Plan de învățământ

Planul de învățământ al programului de master „Consultanță în Management și Dezvoltarea Afacerilor” cuprinde 15 discipline obligatorii distribuite pe 4 semestre, totalizând 120 de credite ECTS.

Anul I – Semestrul 1 (30 ECTS)

Nr.	Disciplina	Titular	Evaluare	ECTS
1	Consultanța și procesul de consultanță în management și afaceri	Prof.dr. Popescu I Doina	Examen	8
2	Consultanță în obținerea de fonduri nerambursabile	Lect.univ.dr. Anghel Florin Gabriel	Examen	7
3	Sisteme TIC pentru gestiunea proiectelor	Prof.univ.dr. Cioc Marian-Mihai	Examen	8
4	Consultanță pentru managementul schimbărilor	Prof.univ.dr. Năstase I Marian	Examen	7

Anul I – Semestrul 2 (30 ECTS)

Nr.	Disciplina	Titular	Evaluare	ECTS
1	Simulare de business – aplicarea serviciilor de consultanță în firma simulată	Lect.univ.dr. Anghel Florin Gabriel	Examen	7
2	Specificul consultanței pentru întreprinderi mici și mijlocii	Conf.univ.dr. Popa G Ștefan-Cătălin	Examen	7
3	Analiza strategică și analiza diagnostic în procesul de consultanță	Lect.univ.dr. Anghel Florin Gabriel	Examen	8
4	Comportament organizațional	Prof.dr. Popescu I Doina	Examen	8

Anul II – Semestrul 1 (30 ECTS)

Nr.	Disciplina	Titular	Evaluare	ECTS
1	Consultanță pentru elaborarea strategiilor de afaceri	Lect.dr. Gabor Sebastian	Examen	10
2	Consultanță pentru management operațional	Conf.dr. Roșu Maria Magdalena	Examen	10
3	Consultanță pentru evaluarea psihosociologică a Resurselor Umane	Conf.univ.dr. Anastasiu Ionuț-Emilian	Examen	10

Anul II – Semestrul 2 (30 ECTS)

Nr.	Disciplina	Titular	Evaluare	ECTS
1	Managementul performanței	Prof.univ.dr. Ceptureanu Sebastian-Ion	Examen	5
2	Metodologia cercetării în management	Conf.univ.dr. Popa G Ștefan-Cătălin	Verificare	5
3	Etică și integritate academică	Lect.dr. Gabor Sebastian	Verificare	5
4	Practică de specialitate	Conf.univ.dr. Popa G Ștefan-Cătălin	Colocviu	15

Descrieri ale disciplinelor

Consultanța și procesul de consultanță în management și afaceri

Disciplina oferă o viziune modernă asupra proceselor de consultanță în management și de afaceri. Studenții învață conceptele de bază consacrate pe plan internațional în domeniul consultanței în management ca profesie independentă.

Consultanță în obținerea de fonduri nerambursabile

Disciplina familiarizează studenții cu principalele concepte, metode și instrumente specifice organizațiilor care accesează fonduri europene, formând consultanți competitivi în condițiile accesării fondurilor europene.

Sisteme TIC pentru gestiunea proiectelor

Cursul transmite cunoștințe referitoare la soluțiile informatice pentru managementul proiectelor, incluzând MS Project, SAP Signavio și metodologia BPMN.

Consultanță pentru managementul schimbărilor

Disciplina dezvoltă competențele de identificare a factorilor care generează schimbare și utilizarea unui instrumentar managerial specific pentru conducerea schimbărilor organizaționale.

Simulare de business – aplicarea serviciilor de consultanță în firma simulată

Disciplina dezvoltă abilitățile manageriale practice prin simulări de business, unde studenții aplică servicii de consultanță în cadrul unei firme simulate.

Specificul consultanței pentru întreprinderi mici și mijlocii

Disciplina oferă o viziune modernă asupra IMM-urilor și formează consultanți competitivi în soluționarea problemelor manageriale ale întreprinderilor mici și mijlocii.

Analiza strategică și analiza diagnostic în procesul de consultanță

Disciplina dezvoltă abilitățile de diagnosticare economică și managerială, oferind metode și tehnici specifice analizei strategice în procesul de consultanță.

Comportament organizațional

Disciplina aprofundează fundamentele teoretice și dezvoltă competențe privind comportamentul organizațional, prevederea, determinarea și managementul acestuia.

Consultanță pentru elaborarea strategiilor de afaceri

Disciplina informează cursanții cu privire la particularitățile strategiilor intreprenoriale și dezvoltă competențe de elaborare și implementare a strategiilor de afaceri.

Consultanță pentru management operațional

Disciplina aprofundează cunoștințele referitoare la elaborarea strategiilor operaționale, a programelor agregate și a planurilor operative la nivelul organizației.

Consultanță pentru evaluarea psihosociologică a Resurselor Umane

Disciplina dezvoltă capacitatea de analiză și evaluare a resurselor umane din perspectivă psihosociologică, formând abilități de consiliere, conducere și control.

Managementul performanței

Disciplina dezvoltă abilitățile de înțelegere, interpretare și utilizare a instrumentelor specifice managementului performanței organizaționale.

Metodologia cercetării în management

Disciplina dezvoltă capacitatea de realizare a unei cercetări în domeniul economic, cu luarea în considerare a cerințelor diferitelor părți implicate în procesul de cercetare.

Etică și integritate academică

Disciplina dezvoltă capacitatea studenților de a examina provocările etice ale cercetării socio-economice și de a înțelege relevanța integrității academice.

Practică de specialitate

Activitatea de instruire practică a masteranzilor vizează cunoașterea metodelor și tehnicilor complexe utilizate în sfera managerială și instrumentarului managerial specific.